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关注职场健康,给员工一颗“定心丸”

突如其来的疫情,让人们的健康意识和思想观念发生了巨大转变,已然最大限度地唤醒了国民的健康意识。

 

职场人的健康意识逐渐被唤醒

 
大家认识到,年轻时拿命换了钱,有可能也会同时失去年老时花钱买命的机会。就像小品中说的,“人死了,钱没花了”。这种极端事件,对于普通人来说的确是小概率的。但日益激烈的竞争环境与快节奏生活所带来的健康问题也确实不容乐观,心血管疾病、颈椎病、血压血脂升高等病痛正不断侵蚀着企业员工的健康生活。
 
另外一面,员工的健康指数也与企业的发展息息相关。员工处于最佳健康状态时,可以为企业减少生产力降低带来的巨大损失。有数据证实,在健康管理方面投入1元,相当于减少3到6元的医疗费用开销。如果加上劳动生产率提高的回报,实际效益可达到投入的8倍。
 
幸运的是,越来越多的企业也开始意识到,确保员工健康,建立一个有活力的职场环境,是给员工最好的福利。而进行健康干预,则是提升员工健康水平的有效方式。

 

 

提前预防效果最佳
 
世界卫生组织研究报告表明:人类二分之一的疾病通过预防保健就可以避免,二分之一的疾病通过早期发现可以得到有效控制。
 

这种研究结果不仅向大众证明了健康干预的重要性,也为企业通过实行健康管理降低用工成本与风险提供了有力依据。

 
可现实是,企业对员工实行健康干预并不是一件简单的事情,涉及到很多生活方式的改变。
 
 
比如,富含营养的食物能让人保持体力、精神充沛,但对多数企业来说,提供健康的午餐并不太可能,这样做成本太高。
 
再比如,定期运动可以提高注意力、记忆力和创造力,还能改善员工情绪,但大部分企业无法做到及时提醒和督促员工,甚至可能会有员工因为强制性要求而产生抵触情绪,反而影响员工工作效率。
 
易才产品助力企业解决职场健康问题
 
以上困扰企业的病前健康干预,易才职场健康平台给出了有效解决的办法。
 
易才职场健康平台是集“体检、保险、补充医疗、福利、健康服务”于一体的一站式健康管理服务平台,致力于用科技手段帮助企业实现健康管理及风险防控,帮助员工改善健康行为、开启健康生活。针对健康干预,易才职场健康做了全面的功能设计。
 
饮食记录:
 

针对改变员工饮食习惯的问题,易才职场健康平台设计了每日饮食记录功能,能够根据员工的饮食偏好与习惯进行营养分析与食谱推荐,最大程度帮助员工实现均衡营养。

督促运动:
 

为了提升员工健康运动的积极性,在量身定制健康计划并推荐适合的健康任务基础上,易才职场健康平台通过激励补贴兑换商品的方式,引导员工认真执行健康任务,并支持企业定制激励计划及内部健康活动。这些功能设计都将大大提升员工健康运动的自主积极性,改变员工的精神面貌,同时改变员工的生活方式,降低健康隐患。

家庭医生:
 

而针对员工的亚健康问题,易才职场健康平台还配备了专业的家庭医生。这些医生都来自于全国9700家正规医院、1500家三甲医院,能够为员工提供专业的医学指导。

 
国内疫情的阴霾渐渐消散,很多企业也在努力挣扎后逐渐步上正轨。需要企业正视的是,通过关注员工健康,体现对员工的深切关怀,是企业留住人才的有效途径,也是在给员工吃一颗健康的“定心丸”,也就能提升员工队伍的凝聚力和战斗力,这都将是企业发展下去的基石。